Produkt zum Begriff Arbeitszeitgesetz:
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Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeitgesetz , Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern bereits eine entsprechende Verpflichtung auf, der Gesetzgeber muss nachziehen. Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle Rechtslage. Zugleich verändern Homeoffice und mobile Arbeit das Verständnis der Normalarbeitszeit. Flexibilisierung ist gewünscht. Im Spannungsfeld zwischen notwendiger Regulierung und zeitgemäßer Flexibilisierung geben die Autorinnen klare Orientierung. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Tägliche Höchstarbeitszeit • Arbeitszeiterfassung • Zulässigkeit von Überstunden • Ausgleich für geleistete Mehrarbeit • Arbeitszeit bei mobiler Arbeit und Homeoffice • Ruhepausen und Ruhezeiten • Verteilung der Arbeitszeit über den Tag Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt
Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt Aushänge Innerbetriebliche Hinweise Aushang Arbeitszeitgesetz, 540 x 430 mm Auf dem gelben Schild befindet sich das Vollzitat des Arbeitszeitgesetzes (Ausgabe: 11/2016) in schwarzer Schrift. Mit dem Aushang "Arbeitszeitgesetz (ArbZG)" weisen sie Mitarbeiter, Fremdfirmen-Personal und andere Personen die sich in Ihrem Betrieb aufhalten, auf die Gesetze zur Arbeitszeit hin. Der Aushang nach der aktuellen Ausgabe: 11/2016 informiert alle Betrachter über geltende Regeln und schafft Klarheit. Material: Aluminium glatt
Preis: 37.39 € | Versand*: 3.95 € -
GRANULOX Dosierspray für durchschnittlich 30 Anwendungen 12 ml Dosierspray
Granulox Dosierspray Granulox ist ein innovatives Medizinprodukt zur Behandlung chronischer Wunden. Das Hämoglobin-Spray verbessert die Sauerstoffversorgung chronischer Wunden durch erleichterte Diffusion und unterstützt und beschleunigt so die Wundheilung. Granulox wird als Spray topisch auf die Wunde aufgebracht. Granulox ersetzt nicht die Kausaltherapie. Indikation: Zur Verbesserung der Wundheilung bei chronischen Wunden wie z.B. diabetische Fußulcera, sekundär heilenden Operationswunden, Ulcus cruris venosum, Ulcus cruris arteriosum, Ulcus cruris mixtum, Dekubitus. Inhaltsstoffe: 10% carbonyliertes Hämoglobin; 0,7% Phenoxyethanol; 0,9% Natriumchlorid; 0,05% N-Acetylcystein; ad 100% Wasser Nebenwirkungen: Für Granulox Hämoglobin-Spray sind keine Nebenwirkungen bekannt. Sollten sich die Symptome verschlechtern oder unerwünschte Nebenwirkungen auftreten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wechselwirkungen: Granulox sollte nicht gleichzeitig mit lokal wirkenden Therapeutika wie z. B. Antibiotika verwendet werden, da Interaktionen noch nicht hinreichend erforscht sind. Es ist bekannt, dass Desinfektionsmittel eine beeinträchtigende Wirkung auf Granulox haben. Nach Anwendung des Desinfektionsmittels ist daher eine anschließende, gründliche Spülung mit einer physiologischen Lösung erforderlich. Nach der Verwendung proteolytischer (enzymatischer) Debridements ist eine gründliche Spülung mit einer physiologischen Lösung nötig. Kontraindikationen: Aus Sicherheitsgründen sollte Granulox nicht angewendet werden bei infizierten Wunden sowie während der Schwangerschaft. Zur Beurteilung dieser Fälle liegen noch keine ausreichenden Daten vor. Lagerung: Vor und nach Gebrauch bei Temperaturen zwischen 2 und 8 C. Granulox ist nach dem Anbrechen bis zum Ablauf des Mindesthaltbarkeitsdatums anwendbar.
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KUNTH Alles außer gewöhnlich
KUNTH Alles außer gewöhnlich , Reisen abseits des Rummels? Es muss nicht immer Rimini sein! Dieses Buch entführt zu unerwarteten Reisezielen in Europa - und das passend für jede Jahreszeit. Romantische Städte wie das portugiesische Évora oder das kulturell aufregende Leeds in England sind ebenso mit von der Partie wie einsame Inseln im estnischen Archipel oder die unbekannte Wildnis der rumänischen Walachei. Sehenswürdigkeiten, Hotels und Restaurants, Shoppingadressen und Ausflugstipps erleichtern die Urlaubsplanung, zudem werden für jede Region besondere Erlebnisse vorgeschlagen, die man auf keinen Fall verpassen sollte. + Die 53 schönsten, unentdeckten Reiseziele in Europa + Authentische Erlebnisse abseits des touristischen Mainstreams + Kurztrips für jede Jahreszeit + Praktische Reisetipps vor Ort mit vielen Highlight-Adressen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wer unterliegt dem Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Branche oder der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub. Auch Auszubildende und Teilzeitkräfte sind vom Arbeitszeitgesetz erfasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten. Werden die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes nicht eingehalten, können arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, wie lange die tägliche Arbeitszeit maximal sein darf, wie viele Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und wie viele Überstunden geleistet werden dürfen. Zudem regelt das Gesetz den Mindesturlaubsanspruch der Arbeitnehmer und den Schutz von Nacht- und Sonntagsarbeit. Es soll die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleisten und faire Arbeitsbedingungen schaffen.
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Wie lautet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit in der Regel acht Stunden nicht überschreiten darf und dass Arbeitnehmer nach sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten haben müssen. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung und Überlastung.
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Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?
Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer vom Arbeitszeitgesetz erfasst, unabhängig von ihrer Position oder Branche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, zum Beispiel leitende Angestellte, die ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Auch Personen, die in leitender Funktion tätig sind und über ihre Arbeitszeit selbst entscheiden können, sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Zudem gelten für bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Ärzte, spezielle Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ausnahmen nicht bedeuten, dass diese Personen keinerlei Schutz genießen, sondern dass für sie spezifische Regelungen gelten.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeitgesetz:
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Das Aromatisch & Ausgewogen Probierpaket 500g vereint zwei außergewöhnliche Kaffeesorten, die durch ihre harmonischen und vielfältigen Aromen bestechen. Perfekt geeignet für Kaffeeliebhaber, die eine ausgewogene und aromatische Kaffeepause schätzen, bietet dieses Paket eine erstklassige Gelegenheit, die intensiven und gleichzeitig milden Geschmacksprofile von zwei hochwertigen Blends zu genießen. Das Paket enthält zwei 250g-Packungen: Caffè di Monte Caffè Classico und YOCOMO Everyday Crema Roast, die sich durch ihre einzigartige Komposition aus Arabica- und Robusta-Bohnen auszeichnen.Der Caffè di Monte Caffè Classico vereint 80% Arabica und 20% Robusta, wobei der klassische, harmonische Geschmack mit nussigen und schokoladigen Noten überzeugt. Diese Röstung ist besonders für Liebhaber von kräftigem, aber ausgewogenem Kaffee geeignet. Die sorgfältige Trommelröstung sorgt für ein besonders gleichmäßiges Röstprofil, das die Aromen auf ideale Weise zur Geltung bringt.Der YOCOMO Everyday Crema Roast bietet mit einer 60:40-Mischung von Arabica- und Robusta-Bohnen ein ebenso ausgewogenes Geschmackserlebnis, wobei Aromen von Kakao und Mandeln für eine feine Nuance sorgen. Diese Mischung ist besonders mild und weist eine dezente Säure auf, was sie zu einem perfekten Begleiter für jede Tageszeit macht. Mit seiner mittleren Röstung eignet sich dieser Kaffee hervorragend für die Zubereitung im Vollautomaten, Siebträger oder als Filterkaffee.Was beide Kaffees zusätzlich besonders macht, ist das Omniroast-Verfahren. Dieses spezielle Röstverfahren unterscheidet sich von klassischen Rösttechniken, da es eine gleichmäßige Röstung der Bohnen bei einer mittleren Temperatur ermöglicht. Das bedeutet, dass die Bohnen durch den gesamten Röstprozess hindurch konstant der gleichen Wärme ausgesetzt sind, was zu einem besonders gleichmäßigen und ausgewogenen Geschmack führt. Die Aromen werden optimal freigesetzt, ohne dass einzelne Geschmacksnoten überbetont werden. Das Ergebnis ist ein Kaffee, der in jeder Zubereitungsart, ob als Espresso, Filterkaffee oder im Vollautomaten, eine bemerkenswerte Tiefe und Komplexität bietet, während er gleichzeitig mild und harmonisch bleibt.Beide Kaffees wurden mit großer Sorgfalt und unter Berücksichtigung dieses innovativen Röstverfahrens hergestellt, um die einzigartigen Aromen aus Südamerika, Brasilien, Indien und Peru optimal hervorzuheben. In speziell entwickelten Aromaverpackungen wird der Geschmack bis zum letzten Tropfen bewahrt.
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Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?
Das Arbeitszeitgesetz fällt in den Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Dieses Ministerium ist verantwortlich für die Gesetzgebung und Überwachung der Arbeitszeitregelungen in Deutschland. Es legt die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer fest und sorgt dafür, dass diese eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden. Insgesamt ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales also für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitszeitvorschriften zuständig.
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Für wen gilt das Arbeitszeitgesetz nicht?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel für leitende Angestellte, leitende Beamte, Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern sowie Personen in leitender Funktion im Rettungsdienst. Für Selbstständige und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt das Arbeitszeitgesetz ebenfalls nicht. Sie können ihre Arbeitszeiten in der Regel selbst bestimmen und sind nicht den Regelungen des Gesetzes unterworfen. Es liegt in ihrer eigenen Verantwortung, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse erfüllen können.
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Arbeitsschutzgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Höchstarbeitszeit, die Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen und die Pausen während der Arbeitszeit. Es soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer angemessene Ruhezeiten haben und nicht übermäßig lange arbeiten müssen, um ihre Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Das Arbeitszeitgesetz ist Teil des Arbeitsschutzgesetzes, das allgemeine Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz enthält.
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Was besagt das Arbeitszeitgesetz für Kraftfahrer?
Das Arbeitszeitgesetz für Kraftfahrer regelt die Arbeitszeit und Ruhezeiten von Berufskraftfahrern. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit auf maximal 9 Stunden begrenzt ist und nach spätestens 4,5 Stunden eine Pause von mindestens 45 Minuten eingelegt werden muss. Zudem sind bestimmte Ruhezeiten vorgeschrieben, die eingehalten werden müssen, um die Sicherheit im Straßenverkehr zu gewährleisten.
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